Soite palkitsi vuoden työntekijän, esihenkilön, työyhteisön sekä vuoden kehittämis- ja innovaatioteot

Kuvassa vuoden esihenkilö on Tanja Aalto, vuoden työyhteisön eli Lestijokilaakson vastaanottojen osastonhoitaja Kai Luomala ja vuoden työntekijä on Heidi Rosbäck.

Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue Soite palkitsi vuoden työntekijän (tähtityöntekijä), esihenkilön (soihdunkantaja) ja työyhteisön (timanttinen tiimi) sekä vuoden kehittämis- ja innovaatioteot keskiviikkona 28.1.2026 järjestetyssä palkitsemistilaisuudessa.

Vuoden työntekijän, esihenkilön ja työyhteisön valinnat tehtiin hyvinvointialueen henkilöstön ehdotusten perusteella, joista palkitsemista varten perustettu työryhmä teki lopulliset valinnat. Palkitsemisen tavoitteena on muistuttaa työntekijöiden arkisen työn tärkeydestä keskipohjalaisten sosiaali- ja terveydenhuollon sekä pelastuspalveluiden toimivuuden kannalta. Palkitseminen on osa Soiten henkilöstöohjelmaa.

Vuoden 2025 valinnat:

• Vuoden työntekijä on Heidi Rosbäck, kotisairaalan sairaanhoitaja
• Vuoden esihenkilö on Tanja Aalto, Kokkolan vastaanottojen osastonhoitaja
• Vuoden työyhteisö on Lestijokilaakson vastaanotot

Samassa tilaisuudessa palkittiin ensimmäistä kertaa myös vuoden kehittämis- ja innovaatioteot. Palkitsemisen tarkoituksena on tuoda näkyväksi työyksiköiden ansiokasta arjen kehittämistyötä. Hakemuksia saapui kaikilta Soiten toimialueilta ja ne sisälsivät hyvin erilaisia kehittämistöitä ja innovaatioita henkilöstön osaamisen kehittämisestä uusiin ja työtä helpottaviin työkaluihin. Soiten johtoryhmä valitsi palkittavat kehittämis- ja innovaatioteot.

Kehittämis- ja innovaatioteot 2025:

1. Toimintaterapia-tiimin motorinen taitopeli -verkkokurssi
2. Aikuissosiaalityön kuntouttavan työtoiminnan ryhmätoiminnan järjestäminen omana tuotantona
3. Pelastustoimen apuväline monipotilas- ja suuronnettomuustilanteisiin

Lämpimät onnittelut kaikille palkituille!