Aluehallitus käsittelee sopeuttamisohjelman toimenpiteitä ja pelastusjohtajan valintaa kokouksessaan 3.6.2026
Keski-Pohjanmaan hyvinvointialue jatkaa vuoden 2026 sopeuttamisohjelmaa kaksivaiheisesti, ja aluehallitus käsittelee 3.6.2026 ensimmäisen vaiheen toimenpiteitä, joilla tavoitellaan noin 1,3 miljoonan euron kustannussäästöjä konsernipalveluista sekä ikääntyneiden ja vammaisten palveluista ja koko henkilöstöä koskevista säästötoimenpiteistä.
Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella jatketaan sopeuttamistoimia kumulatiivisen alijäämän kattamiseksi. Vuoden 2026 sopeuttamisohjelma toteutetaan kaksivaiheisesti. Aluehallitus käsittelee kokouksessaan 3.6.2026 ohjelman ensimmäisen vaiheen toimenpiteitä, joilla tavoitellaan noin 1,3 miljoonan euron kustannussäästöjä.
Ensimmäisen vaiheen toimenpiteet kohdistuvat konsernipalveluihin sekä ikääntyneiden ja vammaisten palveluihin. Palveluihin suunnitellut muutokset perustuvat muuttuneeseen palvelutarpeeseen ja tarpeeseen löytää taloudellisesti kestävämpiä ratkaisuja. Lisäksi on valmisteltu koko henkilöstöön kohdistuvia säästötoimenpiteitä. Sopeuttamisohjelman ensimmäiseen vaiheeseen liittyvät yhteistoimintaneuvottelut on käyty ajalla 25.3.-21.5.2026.
Aluehallitukselle esitettävät keskeiset toimenpiteet ovat muun muassa:
- Soldalenin asumispalvelujen yhdistäminen yhteen yksikköön Kokkolassa
- Kaustisen toimintakeskuksen kirjapainotoiminnan päättäminen
- Männistön Valkama-jaksohoitoyksikön muuttaminen ympärivuorokautisen palveluasumisen yksiköksi Toholammilla
- Keskussairaalan kahvio Kupin toiminnan siirtäminen ostopalveluksi
- Kotiin vietävistä ruoka-annospalveluiden valmistamisesta luopuminen Tunkkarilla
- Lomarahan vaihtaminen vapaaksi vuonna 2026
- Varallaolokorvauksen ja hälytysrahan muutokset.
Henkilöstövähennyksiä suunnitellaan 13–18 henkilötyövuoden verran. Vähennykset perustuvat tehtävien lakkauttamiseen, joka liittyy toimintojen keskittämiseen, sopeuttamiseen ja ulkoistamiseen. Yksikkökohtaisissa ja henkilökohtaisissa keskusteluissa tarkentuu, minkä verran vähennyksistä on tehtävä irtisanomalla. Irtisanomisten vaihtoehtona tarjotaan mahdollisuuksien mukaan muita avoimia tai uusia tehtäviä hyvinvointialueella.
Aluehallitus käsittelee yhteistoimintaneuvotteluiden tulokset kokouksessaan 3.6.2026. Lisäksi kokouksessa käsitellään pelastusjohtajan valintaa, josta päätösehdotus annetaan kokouksessa.