Kehitysvammaisten henkilöiden työtoiminta

Kehitysvammaisten henkilöiden työtoimintaan on oikeus kehitysvammalaissa tarkoitetulla henkilöllä, jonka kehitys tai henkinen toiminta on estynyt tai häiriintynyt synnynnäisen tai kehitysiässä saadun sairauden tai vamman vuoksi. Lisäksi edellytetään, että vanhan sosiaalihuoltolain (710/1982) 27 e §:n perusteella järjestetty työtoiminta tai 27 d §:n perusteella järjestetty työllistymistä tukeva toiminta eivät vastaa kehitysvammaisen henkilön yksilöllisiin tarpeisiin. 

Työtoiminta on subjektiivinen oikeus, jos vammaispalvelulaissa määritellyt edellytykset palvelun saamiseksi täyttyvät.  

Työtoiminta on järjestettävä kehitysvammaisen henkilön yksilöllisten tarpeiden mukaisesti.

Henkilön omia toiveita täytyy kuulla toiminnan määrää suunniteltaessa.  

Työtoimintaa voidaan järjestää joko ryhmämuotoisena toimintana tai yksilöllisenä palveluna toiminnan tavoitteista ja sisällöstä riippuen. Työtoimintaa voidaan järjestää työ- ja toimintakeskuksissa tai missä tahansa toimintaan soveltuvassa paikassa. 

Työtoimintaan osallistuvalle voidaan maksaa työosuusrahaa. Hyvinvointialue voi päättää työosuusrahan suuruuden. Verovapaan työosuusrahan yläraja on 12 euroa päivässä. 

Työtoimintamatkat ovat maksuttomia vammaiselle henkilölle, jos hänellä on erityisiä vaikeuksia liikkumisessa eikä hän pysty itsenäisesti käyttämään julkista joukkoliikennettä ilman kohtuuttoman suuria vaikeuksia. 

Halsuan toimintakeskus tarjoaa päiväaikaista toimintaa kehitysvammaisille henkilöille. Toimintakeskuksen kautta on myös mahdollista osallistua avotyötoimintaan, Green Care -toimintaan ja työvalmennukseen.

Työtuvan arvot ja toiminta-ajatus

Työtuvan keskeisiä arvoja ovat asiakkaan itsemääräämisoikeus ja osallisuus.

Toiminnan eettisiä periaatteita ovat asiakkaan oikeus itsensä ilmaisuun, osallisuus, ihmisarvon kunnioitus ja itsemääräämisoikeus. Toiminnassa huomioidaan asiakkaiden erityispiirteet ja -tarpeet sekä voimavarat.

Toiminnan peruspilareita ovat palvelujen hyvä laatu ja aktiivinen kehittäminen sekä ammattitaitoinen, työhönsä motivoitunut ja innostunut henkilöstö.

Työtuvan arki

Asiakkaat osallistuvat aktiivisesti toiminnan suunnitteluun mm. viikoittaisissa viikkokokouksissa. Huomioimme asiakkaiden kommunikaatiotuen tarpeen, jotta jokainen saisi oman äänensä kuuluviin.

Toimintakeskuksen pajaryhmät mahdollistavat jokaisen asiakkaan yksilöllisten toiveiden, tarpeiden ja mielenkiinnon kohteiden huomioimisen toiminnassa.

Asiakkaan toimintakykyä arvioidaan ja hänelle laaditaan yksilöllinen toteuttamissuunnitelma.

Tavoitteena on saada asiakkaan kyvyt, taidot ja osaaminen käyttöön. Päiväaikaisella toiminnalla tuemme asiakkaan arkea ja elämänhallintaa mahdollisimman kokonaisvaltaisesti. Työtuvassa kiinnitetään huomioita omatoimisuustaitoihin. Tuetun päätöksenteon avulla vahvistetaan asiakkaiden itsemääräämisoikeuden toteutumista.

Toimintakeskuksen toimintaa suunnitellaan, arvioidaan ja kehitetään yhdessä asiakkaiden ja heidän läheistensä kanssa.

Halsuan työtuvalla on tärkeää, että jokainen asiakas haluaa itse osallistua toimintaan.

Avotyö

Työtoiminnan asiakkaalla on mahdollisuus myös avotyöhön.

Green Care -työtoiminta

Green Care on luontoavusteista työtoimintaa vaihtoehtona toimintakeskuksen toiminnalle. Green Care -toimintaan voi hakeutua ottamalla yhteyttä toimintakeskukseen.

Työvalmennus

Toimintakeskuksessa on mahdollisuus osallistua työvalmennuspajaan, jossa opetellaan työelämän taitoja.

Toimintakeskus on tarjonnut työtä ja toimintaa kehitysvammaisille vuodesta 1987 alkaen.

Toimintakeskus sijaitsee Kaustisella EKE-tuotteen kanssa samoissa toimitiloissa. Tällä hetkellä työ- ja päivätoiminnassa käy 23 iältään 20-55-vuotiasta kehitysvammaista henkilöä. Asiakkaan työtoimintaa toimintakeskuksessa ohjaa palvelusuunnitelma, joka tehdään yhdessä vammaispalvelun sosiaalityön, läheisten ja asiakkaan kanssa. Palvelusuunnitelmaa toteutetaan yhdessä asiakkaan ja ohjaajien kanssa toimintakeskuksessa tai avotyössä.

Toimintakeskuksessa työskentelee kolme ohjaajaa ja osa-aikainen avotyönohjaaja.

Toimintakeskuksessa tehdään myytäväksi kortteja, lahjatavaroita, erilaisia koriste-esineitä ja tilaustöitä. Lisäksi asiakkaat tekevät alihankintatöitä. Avotyötoiminta on osa toimintakeskuksen asiakkaiden työtoimintaa. Tällä hetkellä asiakkaiden avotyöpaikkoja on mm. kaupassa, kunnantalolla, terveyskeskuksessa, palvelutalolla sekä talonmiehen apuna. Työn vastapainona liikutaan monipuolisesti, lauletaan, käydään kirjastossa ja osallistutaan alueen tapahtumiin.

Kaustisen toimintakeskuksen myymälä on avoinna arkisin klo 8-15.30. Tervetuloa!

Lestijokilaakson toimintakeskus Toholammilla tarjoaa kehitysvammaisille asiakkaille työtoimintaa. Toimintakeskuksessa on käytössä toimivat työskentelytilat tekstiilityöhön ja puuntyöstöön. Työtoiminta on toimintakeskuksessa yksilö- ja/tai ryhmämuotoista. Asiakasta tuetaan ja ohjataan turvalliseen työskentelyyn. Työtoiminnan asiakkailla on mahdollisuus myös Green Care -työtoimintaan. Tavoitteena on asiakkaiden osallisuuden ja työelämävalmiuksien edistäminen ja kiinnittyminen yhteiskuntaan. Asiakkaiden toimintakykyä arvioidaan hyödyntäen RAI-mittaristoa ja jokaiselle asiakkaalle laaditaan yksilöllinen toteuttamissuunnitelma.

Työ on erilaisten asioiden tekemistä ohjaajan opastuksella, asiakkaan voimavarat huomioiden ja asiakkaan asiakassuunnitelmaa toteuttaen. Päivä koostuu myös erilaisista arkielämän hallintaan tarvittavista taidoista. Sellaisia taitoja ovat esimerkiksi keittiötyöt, pyykkihuolto, hygieniaohjaus, liikunta ja digitaitojen kehittäminen. Valmentautuminen työtehtäviin on tärkeää. Tuotamme lisäksi Digiapuri -toimintaa, missä ohjaamme ja opastamme digilaitteiden käytössä.

Green Care -työtoiminta

Green Care on luontoavusteista työtoimintaa vaihtoehtona toimintakeskuksen työtoiminnalle, joka voi olla esimerkiksi puutarhan hoitoa ja lammastilan töitä. Asiakas saa palvelusetelin myöntämisen jälkeen luettelon Soiten hyväksymistä palveluntuottajista, joista hän voi valita haluamansa palveluntuottajan.

Saadakseen Green Care –palvelusetelin asiakkaalla tulee olla asiakkuus Lestijokilaakson työtoimintaan. Toiminta on asiakkaalle maksutonta, mutta ruokamaksu laskutetaan asiakkaalta. Green Care -yrittäjä huolehtii ruoan ja välipalan saatavuudesta päivän aikana.

Hakeminen asiakkaaksi

Lestijokilaakson asiakkaaksi haetaan toimittamalla hakemus sähköisesti tai paperisena vammaispalvelutoimistoon. Hakemus löytyy Lomakkeet ja hakemukset -sivulta.

Asiakkaillamme on mahdollisuus hakea kuljetuspalvelua työtoimintaan. Työtoiminnasta maksetaan kannustusrahaa voimassa olevien kriteerien mukaan.

Perhon toimintakeskus tarjoaa työtoimintaa ja avotyötä vammaisille asiakkaille. Työtoiminnan asiakkailla on mahdollisuus toimintakykynsä mukaisesti muun muassa ryhmämuotoiseen työtoimintaan toimintakeskuksessa, avotyöhön ja palkkatuettuun työhön. Myös Green Care -työtoiminta on mahdollista.

Ryhmämuotoista työtoimintaa järjestetään toimintakeskuksessa, jossa työtehtäviä järjestetään asiakkaan yksilöllisten tavoitteiden ja myös toiveiden mukaisesti. Työtoiminnassa harjoitellaan erilaisia tehtäviä toimintakeskuksen arjessa kuten käsitöitä, keittiötöitä, pyykinpesua ja puhtaanapitotöitä. Tavoitteena on parantaa asiakkaan työvalmiuksia ja myös yhteiskuntaan osallistumista.

Työtoiminnan käsitöinä valmistuvia tuotteita myydään toimintakeskuksen omassa myymälässä. Työtoiminnan asiakkaat osallistuvat työtehtäviensä lisäksi halutessaan erilaisiin talon retkiin, tuokioihin ja tapahtumiin.

Avotyö

Avotyö on yksi mahdollisuus työtoiminnan asiakkaalle. Avotyön asiakas on avotyösopimuksella työtoiminnassa paikallisessa yrityksessä tai yhdistyksessä 1–5 päivänä viikossa yksilöllisten tavoitteidensa ja voimavarojensa mukaisesti. Avotyönohjaaja käy tarvittaessa asiakkaan luona avotyöpaikassa, mutta muuten asiakkaan on tarkoitus kyetä työskentelemään avotyöpaikassa ilman avotyönohjaan säännöllistä ohjausta. Avotyöpaikan henkilökunta antaa tarvittavan ohjauksen. Kannustusraha maksetaan asiakkaalle voimassa olevien kriteerien mukaan. Avotyöhön osallistuvalla on mahdollisuus ruokailuun toimintakeskuksessa.

Hakeminen asiakkaaksi

Perhon toimintakeskuksen asiakkaaksi haetaan toimittamalla hakemus sähköisesti tai paperisena vammaispalvelutoimistoon. Hakemus löytyy Lomakkeet ja hakemukset -sivulta.

Asiakkaillamme on mahdollisuus hakea kuljetuspalvelua avotyötoimintaan. Avotyötoiminnasta maksetaan kannustusrahaa voimassa olevien kriteerien mukaan.

Toimintakeskus Kompassi järjestää kehitysvammaisille henkilöille työtoimintaa Kokkolassa. Kompassin työtoimintaan osallistuvilla on työelämälähtöisiä tavoitteita. Työtoimintaa suunnitellaan yhdessä asiakkaiden kanssa, heidän yksilöllisten tavoitteiden mukaisesti työmyyrissä, avotyönä tai Green Care -työtoiminnassa.

Kompassin Työmyyrät

Kompassin Työmyyrät on toimintamalli, joka on osa Kompassin työtoimintaa. Työmyyrillä on työtehtäviä tilaustöistä alihankintatöihin, yksilöllisten toiveiden mukaisesti. Asiakkailla on mahdollisuus osallistua työkeikoille tai alihankintatöihin oman kiinnostuksen ja motivaation mukaan. Kompassin ulkopuolella toteutuvia työkeikkoja tehdään ryhmässä ja keikoilla on aina ohjaaja mukana. Työmyyrien työtehtävistä maksetaan keikkakohtainen korvaus.

Avotyö

Avotyö on osa Kompassin asiakkaiden työtoimintaa. Avotyö on työtoimintaa paikallisessa yrityksessä tai yhdistyksessä, jossa asiakas työskentelee 1-5 päivää viikossa avotyösopimuksen mukaisesti. Avotyö mahdollistaa työelämätaitojen harjoittelun käytännön työssä ja voi toimia väylänä kohti palkkatyötä. Työtehtävät suunnitellaan yksilöllisten tavoitteiden mukaisesti. Kompassin työtoiminnan ohjaajat tukevat asiakasta siirryttäessä avotyöhön ja tarpeen mukaan, mutta pääsääntöisesti ohjaus tapahtuu avotyöpaikan henkilökunnan toimesta.

Green Care -työtoiminta

Green Care –työtoiminta on osa Kompassin asiakkaiden työtoimintaa. Se on luontoavusteista työtoimintaa vaihtoehtona toimintakeskuksen työtoiminnalle, joka voi olla muun muassa puutarhan hoitoa, hevostilan töitä, lammastilan töitä tai klapityötä. Asiakkaalla on mahdollisuus saada palvelusetelin myöntämisen jälkeen luettelo Soiten hyväksymistä palveluntuottajista, joista hän voi valita haluamansa palveluntuottajan. Saadakseen Green Care -palvelusetelin asiakkaalla tulee olla asiakkuus Kompassin työtoimintaan. Kompassin Green Care -vastuuohjaajat tukevat asiakasta siirryttäessä Green Care -työtoimintaan. Toiminta on asiakkaalle maksutonta, mutta ruokamaksu laskutetaan asiakkaalta. Kannustusrahaa maksetaan asiakkaalle voimassaolevien kriteerien mukaan. Green Care -yrittäjä huolehtii ruoan ja välipalan saatavuudesta päivän aikana.

Hakeminen asiakkaaksi

Kompassin asiakkaaksi haetaan toimittamalla hakemus sähköisesti tai paperisena vammaispalvelutoimistoon. Hakemus löytyy Lomakkeet ja hakemukset -sivulta.

Hyvä tietää

Työtoimintamatkat ovat maksuttomia vammaiselle henkilölle, jos hänellä on erityisiä vaikeuksia liikkumisessa eikä hän pysty itsenäisesti käyttämään julkista joukkoliikennettä ilman kohtuuttoman suuria vaikeuksia. Työtoiminnasta maksetaan työosuusrahaa.

Asiakkaiden toimintakykyä arvioidaan hyödyntäen RAI-mittaristoa ja jokaiselle asiakkaalle laaditaan yksilöllinen toteuttamissuunnitelma.

Kompassin keittiö on jakelukeittiö, jossa valmistetaan salaatteja ja välipalaa. Kompassin työtoiminnassa on oma keittiö, jossa tehdään välipalaa ja voit myös syödä omia eväitä. Lounas tulee Kompassiin Keski-Pohjanmaan keskussairaalan ruokahuollosta. Asiakkailta laskutetaan kuukausittain ateriamaksu.

Löydät toimintakeskus Kompassin Facebookista sekä Instagramista @soite_kompassi.

YouTubessa: