Samarbetsförhandlingar gällande personalen som flyttar till social- och hälsocentralen inleds – vid förhandlingarna eftersträvas inga personalminskningar
Mellersta Österbottens välfärdsområdesstyrelse har beslutat inleda samarbetsförhandlingar gällande personalen som flyttar till social- och hälsocentralen. Målet är att garantera en kontrollerad övergång utan personalminskningar och att trygga att verksamheten fortsätter smidigt.
Mellersta Österbottens välfärdsområdesstyrelse samlades måndag 11.5.2026 för att behandla helheten hällande social- och hälsocentralen. Välfärdsområdesstyrelsen beslutade inleda samarbetsförhandlingar gällande personalen som överförs till social- och hälsocentralen.
Innan beslut fattas om att flytta verksamhet, behandlas ändringarna i ett samarbetsförfarande enligt lagen om samarbete mellan arbetsgivare och arbetstagare i kommuner och välfärdsområden (449/2007). Förfarandet gäller den verksamhet och de tjänster som flyttar till den nya social- och hälsocentralen. Arbetsgivarens utgångspunkt är att överföringen genomförs utan att personalstyrkan minskas.
Samarbetsförfarandet genomförs som samarbetsförhandlingar vid vilka man behandlar det centrala som är förknippat med överföringen. Sådana är bland annat lösningar gällande verksamhetsställen och lokaler, eventuella ändringar i personalens anställningsförhållanden och arbetstidsarrangemang, tidtabellen för flytten samt lösningar som gäller lokalernas säkerhet. Målet är att säkerställa en kontrollerad övergång där personalen hörs och att trygga kontinuiteten i verksamheten.
Soites välfärdsområdesstyrelse fortsätter med sitt sammanträde tisdag 12.5.2026 för att behandla de ärenden på föredragningslistan som den inte hann behandla vid sitt sammanträde måndag 11.5.2026. Vid sammanträdet på måndag behandlades paragraferna ända till 102 §.
Sammanträdestiderna och protokollen på Soites webbplats
Du hittar sammanträdestiderna, föredragningslistorna och de justerade protokollen på sammanträdeshanteringens sida på Soites webbplats.