Osaamisen kehittäminen

Osaamisen kehittämisellä on siten keskeinen rooli hyvinvointialueen henkilöstösuunnittelussa ja meillä Keski-Pohjanmaan hyvinvointialueella henkilöstön ammatillisen täydennyskoulutuksen toteutuminen on valtakunnallista keskiarvoa.

Soiten koulutuspalveluiden rooli osaamisen kehittämisessä

Osaamisen kehittäminen toteutuu täydennys-, jatko- ja uudelleenkouluttautumisten kautta.   Sovellamme koulutuksissamme monimuotoisia oppimismenetelmiä ja ohjattua työssäoppimista sekä osallistumme aktiivisesti oppimateriaalien arviointiin ja kehittämiseen.

Soiten koulutuspalveluiden vastuualueelle kuuluu:

• strategialähtöinen koulutussuunnittelu alueen kaksikielisyys huomioiden
• täydennyskoulutusten tuottaminen, koordinointi ja toteuttaminen yhteistyössä toimialueiden kanssa
• oppisopimusrahoitteisten koulutusten suunnittelu ja toteutus
• lääkehoidon osaamisen varmistamisen koordinointi
• yhteistyö hyvinvointi- ja yhteistoiminta-alueen kehittämishankkeissa
• ura- ja opinto-ohjaus
• osaamisen johtamisen tukeminen

Soiten koulutuskalenteri

Osa Soiten koulutuksista on avoimia muiden hyvinvointialueiden, yksityisten palveluntarjoajien ja yhdistysten ammattihenkilöille. Tiedot koulutuspalvelujen tuottamista täydennyskoulutuksista on koottu Soiten koulutuskalenteriin ja mahdolliset muutokset päivitetään siihen ajantasaisesti.

Ilmoittautuminen koulutuksiin 

Ilmoittautumiset koulutuksiin tapahtuvat sähköisen HRM-koulutuskalenterin kautta. Soiten ulkopuoliset pääsevät ilmoittautumaan koulutuksiin koulutuskalenterin kautta.

Koulutuksen kohderyhmä ja osallistumismaksun suuruus ilmoitetaan erillisessä kurssiohjelmassa ja maksu laskutetaan koulutustilaisuuden jälkeen osallistumistietojen mukaan.

Antoisia hetkiä täydennyskoulutuksen parissa!

Toiminnasta vastaavat